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| 员工职业生涯规划——一剂激励员工的良方 | |
| 引用本文： | 程贯平.员工职业生涯规划——一剂激励员工的良方[J].云南财贸学院学报(经济管理版),2002,16(6):97-99. |
| 作者姓名： | 程贯平 |
| 作者单位： | 华南师范大学经济管理学院，广东广州510631 |
| 摘 要： | 职业生涯规划可分为个人职业生涯规划和员工职业生涯规划，前能动主体为员工自身，后的能动主体为企业组织。结合员工的自我评估，企业对员工的评估和加强信息交流等角度，对员工职业生涯的成功标准及实现途径，作一些具体的分析。 |
| 关 键 词： | 职工职业生涯规划 适用条件 企业 人力资源管理 社会因素 组织因素 |
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