|
|||||
|
|
| 深化改革 精兵简政 | |
| 作者姓名： | 肖健 张存宗 何清波 |
| 作者单位： | 湖北省随州市信用联社 |
| 摘 要： | １９９７年１２月,随州南农村信用联社机关进行了一次成功的人事机构改革,机关科室干部职工通过“减员增效,优化劳动经台”,寻找到了真正体现自身价值的位置。在这以前,随州而农村信用联社机关机构臃肿,科室设置过多过细,常常出现人多事少和办事相互推诿的情况。随州而农村信用联社为了进一步深化农村信用社改革,积极为基层农构信用社服务,凋动机关干部职工工作的积极性,提高机关科室的工作效率,依照公平。平等．竞争．择优的原则,买行“兵选将、将选兵”的双向选择办法,全面推行联社机关人事制度改革,彻底打破干部任职终身制… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |