中国残疾人公职任用难的原因分析及公平悖论

报考公务员对健全人来说都很困难,对残疾人来说更是难上加难。导致残疾人公职任用难现象的主要原因在于残疾人自身、社会环境、经济状况、政府政策和法律法规等五个方面。从代表性官僚制的视角出发,残疾人公职任用存在公平与反公平,可以通过设定合理的比例,对残疾人进行教育,增加适量自由裁量权以及解决公平悖论。对中国现状而言,国家应该严格设置和执行按比例录用的制度,给残疾人更多担任公务员的机会。