浅谈物业服务企业的人才激励 |
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引用本文: | 金玉英.浅谈物业服务企业的人才激励[J].住宅与房地产,2010(9):37-38. |
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作者姓名: | 金玉英 |
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摘 要: | 随着物业行业的快速发展,物业服务企业同其他行业一样,也面临着人才短缺的问题,而且不仅仅是中高层人才的短缺,即便是基础员工也很难有所保证。因此,如何吸引并留住高素质的人才,并在此基础上如何有效使用人才,利用人才,做到人尽其才,各尽其能,使他们的智力、能力最大化地转化为先进的生产力,为企业的总体目标和长远目标服务,便成为摆在我们面前的一道永恒的、而且是必答的习题。而建立健全合理完善的人才激励机制,则是达到这一目标的必不可少的手段。
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关 键 词: | 物业服务企业 人才激励机制 人才短缺 高层人才 使用人才 人尽其才 生产力 最大化 |
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