岗位价值分析在企业人力资源管理中的应用

将岗位价值分析应用到企业人力资源管理中，不仅可以优化人力资源配置，建立激励与约束机制，提高员工工作积极性和增强员工主人翁责任感，并且也能为公司保持持久竞争力奠定坚实的基础。