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杂志ISSN号
岗位价值分析在企业人力资源管理中的应用
作者姓名:
孟风莲
高景宏
摘 要:
将岗位价值分析应用到企业人力资源管理中,不仅可以优化人力资源配置,建立激励与约束机制,提高员工工作积极性和增强员工主人翁责任感,并且也能为公司保持持久竞争力奠定坚实的基础。
关 键 词:
企业人力资源管理
价值分析
应用
岗位
人力资源配置
主人翁责任感
员工工作
激励与约束
本文献已被
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