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领导力有效性指示器
摘 要:
企业与商学院合作的价值回报是无法衡量和量化的,其中的最大投入是CEO的时间成本,缺乏CEO直接参与的商学院领导力培训项目是不起作用的。从长期来看,这种培训项目有也利于企业执行层鉴别出潜在的未来人才,依赖该项目,企业可以培养下一代优秀人才,为企业节省大量外部猎头费用。
关 键 词:
领导力
人力资源管理
企业发展
激励机制
企业文化
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