日本人力资源管理模式对我国社会团体改革的启示 |
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引用本文: | 杨润.日本人力资源管理模式对我国社会团体改革的启示[J].财经界(学术),2014(9):274-275. |
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作者姓名: | 杨润 |
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作者单位: | 中国企业联合会 |
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摘 要: | 随着我国行政体制改革的稳步推进,各类社会团体在体制转轨、人力资源管理模式等方面的变革势在必行。本文通过对日本人力资源开发与管理的核心特征、基本政策进行分析,以同样是东方文化背景下日本企业优秀经验为借鉴,对我国社会团体人力资源管理提升提出建议。
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关 键 词: | 人力资源管理 社会团体 以人为本 |
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