| 我国公益性岗位规范管理研究 |
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| 引用本文： | 高亚春,杨无意. 我国公益性岗位规范管理研究[J]. 当代经济管理, 2017, 39(9). DOI: 10.13253/j.cnki.ddjjgl.2017.09.010 |
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| 作者姓名： | 高亚春 杨无意 |
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| 作者单位： | 1. 中国劳动保障科学研究院,北京,100029;2. 中国人民大学 劳动人事学院,北京,100872 |
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| 基金项目： | 中国劳动保障科学研究院院级重点项目《我国公益性岗位规范管理研究》资助 |
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| 摘 要： | 公益性岗位制度是符合中国实际情况的一项就业援助制度。公益性岗位在解决困难群体就业方面发挥了不可忽视的重要作用,但在实践运行过程中,由于缺少统筹管理公益性岗位的体制机制和有效的管理办法,公益性岗位管理方面存在着一系列问题。文章通过大量实地调研和问卷调查对我国公益性岗位及从业人员现状进行了分析,探寻了公益性岗位在实践中发挥的社会效益,以及规范管理过程中存在的主要问题,进而提出了相应的对策建议。
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| 关 键 词： | 公益性岗位 规范管理 就业援助 |
The Research on Standard Management of Public Welfare Position in China |
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| Gao Yachun,Yang Wuyi. The Research on Standard Management of Public Welfare Position in China[J]. Contemporary Economic Management, 2017, 39(9). DOI: 10.13253/j.cnki.ddjjgl.2017.09.010 |
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| Authors: | Gao Yachun Yang Wuyi |
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