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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
高校毕业生引进体系的构建
作者姓名:
张永恒
王岩
王剑波
吕丹妮
作者单位:
中国航天科工集团第二研究院人力资源部
摘 要:
依据"军民融合,创新驱动,人才强院,质量制胜"发展战略,以"创新人才工作机制"为指导思想,以"完善人才评价标准和手段,建立各类人才评价指标体系"为主要任务,引入以胜任力为模型的测评手段,构建了具有航天企业文化和科研院所特点的高校毕业生引进体系,有效提高了人才甄选的准确性、时效性和客观性,增强了新进毕业生提高自身素质能力的自觉性和紧迫感,对人力资源开发管理改革作出了有益尝试。
关 键 词:
高校毕业生
胜任力
发展战略
提高自身素质
人力资源开发
管理改革
企业文化
研究院
人力资源管理
人才引进
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