医院如何面对产权制度改革

当前国有医院的管理体制是在传统计划经济体制下建立起来的，在体制上医政不分，产权不清，权责不清，权责不明；在机构设置上缺乏有效的竞争机制和分工协作机制；在人事和分配上缺乏独立的人事权和分配权；还缺乏经营者的岗位要求和任职标准等。医院应注重产权制度改革，其模式可考虑既保存国有性质，又实行所有权和经营权相分离的托管型医院形式；也可实行股份制形式；还可成立医疗集团。