以人为本思想在公共部门人力资源管理中的应用研究

公共部门作为社会发展的领导力量，其自身的人力资源建设对于整个社会的发展有着重要作用。在经济全球化、社会信息网络化，管理科技化的今天，传统的人事管理模式的弊端已经越来越凸显，公共人力资源管理的变革将成为一种常态，以人为本思想在公共部门人力资源管理中的贯彻必将极大的促进人力资源管理水平的提高，本文作者将对此进行探讨。