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| 构建最合适的职业发展规划 | |
| 引用本文： | 王君尧.构建最合适的职业发展规划[J].新资本,2011(1):72-74,7. |
| 作者姓名： | 王君尧 |
| 摘 要： | 职业生涯规划并不仅仅属于员工个人行为,企业以及人力资源机构应当承担相应的责任。 |
| 关 键 词： | 职业发展规划 人力资源 员工 职业生涯规划 从业者 企业决策 企业发展 个人行为 从业人员 个体 |
Cooperated With The Three Sides Together To Building The Most Appropriate Career Development Plan |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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