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| 研发人员绩效考核问题分析与对策 | |
| 引用本文： | 张力,肖晓波.研发人员绩效考核问题分析与对策[J].铁道运输与经济,2008,30(2):54-56. |
| 作者姓名： | 张力 肖晓波 |
| 作者单位： | 1. 铁道科学研究院,人力资源部,北京,100081 2. 铁道科学研究院,东郊分院,北京,100015 |
| 摘 要： | 在充分分析研发人员的工作特征和行为特征的基础上,指出企业在研发人员绩效考核中存在考核目的不明确、考核方法不合理、考核流程不规范、考核指标不合适、激励机制不健全、考评环境不完善等问题,提出工作分析是龙头、绩效考核是工具、培训管理是措施、职业生涯设计是归宿的研发人员绩效管理策略. |
| 关 键 词： | 企业 研发人员 绩效考核 管理 人员绩效考核 管理策略 研发人员绩效 生涯设计 职业 培训管理 工作分析 问题 完善 环境 考评 激励机制 考核指标 规范 流程 考核方法 考核目 存在 企业 行为特征 |
| 文章编号： | 1003-1421（2008）02-0054-03 |
| 收稿时间： | 2007-11-12 |
| 修稿时间： | 2007年11月12 |
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