高校教师薪酬激励研究 |
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引用本文: | 张立颖.高校教师薪酬激励研究[J].消费导刊,2012(2):76-76. |
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作者姓名: | 张立颖 |
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作者单位: | 包头师范学院经济与管理学院 |
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摘 要: | 高校教师管理体系形成以来,高校教师管理逐步迈入规范化毫法制化、科学化轨道。但是,必须清醒地看到。高校教师管理制度的建立还仅仅处于起步阶段,需鼋量有一个相当长的过程才能使之健全,教师队伍缺乏竞争激励机制,造成“由少数人选人,在少数人中选人”的现象时有发生,为此。建立健全完善的薪酬激励机制,充分激发教师的创新动力,成为高校教师管理的一大课题。
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关 键 词: | 薪酬激励机制 高校教师 教师管理制度 竞争激励机制 管理体系 起步阶段 教师队伍 创新动力 |
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