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公立医院岗位设置管理的现状分析与建议
作者单位:
;1.宁波市妇女儿童医院
摘 要:
文章分析了公立医院岗位设置管理工作的现状,认为岗位设置管理工作在提高医务人员的薪酬水平、对医务人员的职业生涯规划、构建科学合理的卫生人才队伍等方面有积极作用;同时也提出了岗位总量与结构比例需动态调整、岗位任职条件可"因院而异"、配套政策还有待完善、岗位设置审批工作需实行网络化管理等建议。
关 键 词:
公立医院
岗位设置
人力资源
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