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试论我国家族企业的人才战略
引用本文:
周建霞,张喜英.试论我国家族企业的人才战略[J].集团经济研究,2006(31):65-66.
作者姓名:
周建霞
张喜英
摘 要:
一、家族式企业人才现状分析 1、企业家的整体素质亟待提高 改革初期,市场经济刚刚起步,各种物资稀缺,早期的开拓者、家族企业的创业人,依靠辛勤的劳动和血汗拼打出自己的产业来.
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