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| 用唯物辩证法指导职工思想政治工作 | |
| 引用本文： | 丁同洲.用唯物辩证法指导职工思想政治工作[J].冶金企业文化,2002(4). |
| 作者姓名： | 丁同洲 |
| 作者单位： | 南京钢铁集团公司 |
| 摘 要： | 随着改革开放和市场经济的发展，特别是中国加入WTO以后，企业无不加快了现代企业制度改革的步伐，企业职工思想政治工作也遇到了一系列的新情况、新问题和新矛盾。如何使思想政治工作收到实效，使人的积极性得到充分发挥，我认为，应运用唯物辩证法，正确处理好四个方面的关系。1、“情”与“理”的关系从本质上看，“情”与“理”是统一的、互相联系的，没有无“情”的“理”，也没有无“理”的“情”。但从现实角度看，由于种种原因，“情”与“理”脱节甚至对立的现象时常出现。一是以“情”代“理”。在开展思想教育时，特别是在解决… |
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