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| 落实“三个代表” 推动企业改革与发展 | |
| 引用本文： | 孟立华 ,丁正顺.落实“三个代表” 推动企业改革与发展[J].冶金企业文化,2002(1). |
| 作者姓名： | 孟立华 丁正顺 |
| 作者单位： | 宣化钢铁公司 |
| 摘 要： | 一、要把“三个代表”重要思想，落实到以经济建设为中心，解放和发展生产力上来。首先加大体制创新力度，使生产关系不断适应生产力的发展。近年来，宣钢以建立现代企业制度为目标，在管理体制、经营机制和三项制度等方面进行了一系列改革：１．继续进行减员增效，到６月底全公司减员分流１１７０人，完成计划的１０６．４％，到目前待岗下岗职工达到５６４８人。２．进一步理顺管理体制，加大机构调整力度。３．建立了以岗位工资与效益工资挂钩为主要形式的工资分配制度。４．实行财务集中管理并创造条件逐步向财务结算中心过渡。５．加大… |
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