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| 试论建立以经济增加值为核心的商业银行内部绩效考核体系 | |
| 引用本文： | 张志杰.试论建立以经济增加值为核心的商业银行内部绩效考核体系[J].福建金融,2005(8):16-18. |
| 作者姓名： | 张志杰 |
| 作者单位： | 中国农业银行福建省分行,福建福州350003 |
| 摘 要： | 绩效考核是商业银行经营管理的四大支柱之一。但商业银行现行的绩效考核体系存在许多弊端。本文认为应从调整考核思路、重构指标体系、引入经济增加值、创新激励机制等方面加以修订和完善。 |
| 关 键 词： | 内部机制 绩效考核 构建对策 |
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