华为狼性文化的反思 |
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引用本文: | 孙厚娥.华为狼性文化的反思[J].经济技术协作信息,2009(31):14-14. |
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作者姓名: | 孙厚娥 |
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作者单位: | 长江大学管理学院 |
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摘 要: | 企业文化作为一种新的管理理论,在中国的影响和认同度日渐提高,已经成为人们探索企业成功秘密、构筑企业发展动力的一种不可或缺的管理理论。狼性文化是华为成功的关键因素之一,但其弊端也影响到企业形象,或成为华为国际化扩张的阻碍。反思华为的狼性文化,对其他企业文化的建设和完善,具有重要的影响和启示。
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关 键 词: | 狼性文化 反思 完善 |
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