煤炭企业人力资源绩效管理模型

煤炭企业人力资源绩效管理存在的问题主要有：缺乏系统性，没有建立完整的考核管理体系；重结果考核，轻过程控制；重历史表现的考核，轻发展潜力的开发；考核方法、标准单一，重定性、轻定量，指标体系设计不科学；考核组成员安排不合理，考核结果缺乏透明度。煤炭企业人力资源绩效管理模型主要包括：绩效目标确定，绩效管理平台，绩效结果应用等。