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| 知识经济背景下人力资源管理变革 | |
| 作者姓名： | 王世厚 |
| 摘 要： | 人力资源永远是组织的中心,尤其是在知识经济的今天,知识和智慧已成为关键性战略资源,并成为推动经济增长的主要动力.如何管理和利用这一推动生产力进步的资源,关键在于人力资源管理职能的转变和重新定位. |
| 关 键 词： | 知识和智慧 经济背景 人力资源 重新定位 转变 资源管理职能 生产力 管理和利用 动力 经济增长 战略资源 知识经济 中心 组织 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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