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| 试论新时期的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 张宇.试论新时期的人力资源管理[J].民营科技,2011(8):87-87. |
| 作者姓名： | 张宇 |
| 作者单位： | 三门峡职业技术学院,河南三门峡,472000 |
| 摘 要： | 人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果能理清思路,掌握配置、激励、培训方面的理论和方法,从事务性工作中摆脱出来,把重点工作放在思想方法上,努力创造适合人发展的环境,给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务,就会从源头做好人力资源管理工作。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 定位 挑战 发展趋势 |
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