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| 管理者“四观念” | |
| 引用本文： | 张瑞敏.管理者“四观念”[J].中国乡镇企业,2000(Z2). |
| 作者姓名： | 张瑞敏 |
| 作者单位： | 青岛海尔集团!总裁 |
| 摘 要： | 管理学家认为，企业成功取决于战略管理。而正确的战略确定后，干部是决定性的因素。如果没有干部正确地实施战术，这个战略要么变形，要么流产。战略转移成功与阻碍都取决于人。目前干部思想上突出的障碍是见物不见人。 最近，我在海尔集团中层干部扩大会议上指出：“目前管理存在的问题其根源就在干部身上，在于主要管理者的认识问题。” 第一，终端的问题，是领导的问题 这并不是说凡是基层发生的问题，其责任都要强加在部长头上，而是事业部长为什么发现不了问题 ?或发现问题为什么解决不了问题 ?尤其是现在一些事业部长处… |
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