新兴企业人才战略初探

市场经济的本质是人才的竞争。在现代市场经济条件下，企业人力资源管理和开发存在的问题很多，集中表现在：留不住优秀的人才；即使留住了，也不能充分发挥他们的积极性。如何通过市场建立完善的人才运营制度，吸引和留住优秀的人才?怎样才能充分发挥人才的积极性?随着知识经济的日益逼近和我国入世后市场竞争的不断加剧，这一问题显得越来越突出。