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| 人性假设的误区——关于现代企业管理哲学的若干思考 | |
| 作者姓名： | 颜廷君 |
| 摘 要： | <正> 在我所读到的许多封面写着不同英文名字,但内容大同小异的美国“管理大师”的著作中,我发现任何管理理论体系,都以对人性的某种假设为前提,譬如X、Y理论,性善论、性恶论等。由于前提不是已经被证明的事实而是某种假设,如果假设不成立——也就是说前提错误,那么在此基础上建立起来的理论体系就是不科学的,从逻辑上讲这是显然的。东方价值观与欧美价值观是有明显差异的,导致这种差异的原因之一是受儒教与基督教的影响,这已是人所共知的。不仅如此。辜鸿铭、林语堂等学贯东 |
| 关 键 词： | 人性 假设 误区 现代企业管理 哲学 |
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