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| 追求管理规范性与灵活性的平衡:Budd模型的启示与借鉴 | |
| 引用本文： | 于米,陈星汶.追求管理规范性与灵活性的平衡:Budd模型的启示与借鉴[J].中国人力资源开发,2012(3):23-30. |
| 作者姓名： | 于米 陈星汶 |
| 作者单位： | 吉林大学 |
| 摘 要： | 本文通过对美国劳动关系学家Budd的平衡模型进行分析和对比,提出管理规范性与灵活性的平衡在于平衡雇佣关系的三大目标:效率、公平与话语权。文章阐述了美国劳动关系对该模型的实践,提出了对我国企业与管理者的借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 效率 公平 话语权 管理规范性 管理灵活性 |
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