企业文化与心本管理 |
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引用本文: | 陈要武.企业文化与心本管理[J].中国煤炭工业,2008(11):66-67. |
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作者姓名: | 陈要武 |
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作者单位: | 徐州大屯工贸实业公司 |
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摘 要: | 企业文化是二十世纪下半叶以来被绝大多数企业管理者普遍认同和倍加推崇的一种现代企业管理理论,这种理论与企业实践相结合.就成为了一种现代企业管理的新模式——以人为本,用文化手段来管理企业。但是,由国外管理学引进的企业文化管理依然存在着盲区——只强调管理者运用文化管理的方式——“以人为本”管理被管理者.忽视了被管理者“人”的主观能动性的充分自由发挥。在一定程度上扼杀了“人”的能力。尤其是创新能力(能不能创造性地干好)和“人”的愿力(是不是愿意干好)。
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关 键 词: | 现代企业管理理论 企业文化管理 企业管理者 以人为本 被管理者 创新能力 主观能动性 企业实践 |
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