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有“理”有“管”的文化管理
引用本文:
智囊.有“理”有“管”的文化管理[J].企业文化,2009(12):21-22.
作者姓名:
智囊
摘 要:
提起企业文化,很容易出现两个极端的理解。大多数管理者对文化的理解要么处于高度抽象的层面,难免流于形式:要么偏执于肤浅的表象。殊不知,真正的文化管理是领导层有意识地创建他们所希望看到的文化,并积极地对文化资本进行管理。
关 键 词:
文化管理
“理”
企业文化
文化资本
管理者
有意识
领导层
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