探析国有企业的人力资源管理策划

知识经济的时代,得人才者得天下。人是社会生产要素中最活跃的要素,人才是企业不断发展壮大的智力之源。在企业的战略规划中,人力资源部应当对市场未来的发展方向与人才的发展趋势有一种整体的预测和把握,多渠道拓展人力资源,充分发挥人的积极性和主动性。本文就现代企业人力资源管理遇到的新问题,提出新观点、新建议,并予以简要的说明与分析。