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| 绩效管理目标的协同性研究 | |
| 引用本文： | 高卫中.绩效管理目标的协同性研究[J].商场现代化,2007,10(5):71-72. |
| 作者姓名： | 高卫中 |
| 作者单位： | 山东理工大学管理学院 |
| 基金项目： | 山东省社会科学基金项目(05CZZ03) |
| 摘 要： | 绩效管理是实现组织目标的必要手段。在绩效管理中,由于组织绩效目标和员工绩效目标之间的冲突,难以实现组织目标和员工目标的协调,本文以协同学为基础,研究组织绩效目标和员工绩效目标的协同性,以实现组织目标与员工目标的双嬴。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 协同学 组织文化 |
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