推进员工绩效管理促进医院发展 |
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作者姓名: | 黎莹 |
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作者单位: | 广州经济技术开发区医院计财部,广东广州,510730 |
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摘 要: | 随着医疗体制改革的不断深化,医疗市场竞争日益激烈,医院必须不断适应市场经济发展的要求,引入现代企业管理观念,逐步由福利事业型向服务企业型转变。医院自身发展需要加强内部经济管理,增强内部控制,面对医疗市场竞争具备风险抵御能力。提高医院经营管理水平。医院讲求成本效益,要用较少的投入取得较好的医疗服务效果,在满足社会需求,注重社会效益的同时,获得相应的经济效益,提高医院的生存与发展能力,而绩效管理将是提高这种能力的有效手段。
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关 键 词: | 员工 绩效管理 医院发展 医疗体制改革 市场竞争 |
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