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| 黄石市金属回收公司破“三铁”初试锋芒 | |
| 引用本文： | 毛松鹤.黄石市金属回收公司破“三铁”初试锋芒[J].中国资源综合利用,1992(6). |
| 作者姓名： | 毛松鹤 |
| 摘 要： | 黄石市金属回收公司打破“物资人”的优越感,率先在内部管理和分配机制上动刀子、试锋芒。1991年以来,他们一是在分配制度上动真格的,拉开档次兑现.去年的奖金分配,最少的只发了200元,最多的领到1700元。其次是搬掉中层干部的“铁交椅”。公司所有中层干部都实行聘任制,任期一年,能者连任,庸者下马。今年年初,两名中层干部因政绩不佳被免职。三是缩减行政管理和后勤人员,充实业务第一线。1月份,公司将行政后勤人员由原来的20名精减到12名,人人身兼多职,满负荷运转.有一名年轻的党员不仅分担了党务、人事、保卫、宣教四项工作,而 |
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