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| 西方企业激励理论的最新发展 | |
| 作者姓名： | 黄再胜 |
| 作者单位： | 南京政治学院,上海分院,上海,200433 |
| 摘 要： | 本文介绍了西方企业激励理论的最新发展 ,主要分析了激励和风险的正向关联关系、业绩型报酬方案产生的若干效应、声誉机制跨越职业生涯的激励作用、对竞赛理论合理性的反思以及重复博弈条件下团队生产的最优激励问题 |
| 关 键 词： | 激励 风险 业绩评价 声誉机制 竞赛理论 团队激励 |
| 文章编号： | 1001-4950(2004)-01-0028-04 |
| 修稿时间： | 2003-11-14 |
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