首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

面试的“雷区”
引用本文:马尔科姆·格拉德威尔,张沁.面试的“雷区”[J].21世纪商业评论,2011(9):28-32.
作者姓名:马尔科姆·格拉德威尔  张沁
摘    要:短暂的第一印象已更多地成为了自我实现的预言一厢情愿地将一时的表现视同一贯的行为。于是,面试官只能听到所希望听到的内容,并且面试成了一场无可救药的“偏爱”游戏。

关 键 词:面试  雷区  自我实现  第一印象
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号