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| 薪酬现状分析及对策研究 | |
| 作者姓名： | 孔凡义 蒋连弟 |
| 作者单位： | 江苏徐州锻压机床厂集团有限公司,221116 |
| 摘 要： | 企业的薪酬制度好坏直接影响整个企业的运行效率,对于一个企业而言,进行科学的薪酬管理并保持其薪酬制度的合理性是非常必要的.本文就某公司薪酬管理基本情况进行了简要描述,指出了其存在的不足,针对不足提出了改进建议,对于现有的薪酬状况进行了调整,调整后的薪酬体系经过试运行,员工的满意度得到了极大的提升,公司的运行效率有了明显的提高,促进了公司的发展. |
| 关 键 词： | 薪酬现状 薪酬调整 |
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