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浅谈凯宾斯基酒店绩效管理现状及对策
作者单位:
;1.南开大学
摘 要:
企业竞争最终还是人才竞争,所以绩效管理应安排在与经营战略一样关键的位置。因为绩效管理战略正是通过对"人"的管理的成功来帮助企业获得经营成功。文章以凯宾斯基大酒店为研究对象,对酒店内部绩效管理存在的问题分析原因,提出改善意见,从而提高内部工作效率和员工积极性。
关 键 词:
绩效管理
现状
对策
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