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国有企业高管人员激励机制现状及解决措施
作者单位:
;1.广西财经学院
摘 要:
在许多实际案例中,经营权与所有权的分离及信息不对称等,导致经营者与所有者追求的目标并不一样。然而,企业高管人员在企业发展中的作用至关重要。文章将阐述我国国有企业高管人员激励机制主要内容,分析现阶段问题,提出解决措施。
关 键 词:
高管人员
激励机制
现状
解决措施
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