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| 共建“心理契约”实现企业与员工互动发展 | |
| 作者姓名： | 宝钢分公司冷轧薄板厂效能建设课题组 |
| 作者单位： | 宝钢分公司冷轧薄板厂效能建设课题组 |
| 摘 要： | ▲员工对企业的忠诚度与时间无关,与价值有关,是共同价值观的正函数。▲促使员工保持高昂的工作激情,不是有形的合同契约,而是无形的心理契约。▲企业重组改制的成功,不取决于劳动合同的改签,而在于心理契约的调整、平衡与维持。 |
| 关 键 词： | 企业重组改制 心理契约 员工 共同价值观 共建 工作激情 合同契约 劳动合同 忠诚度 无形 |
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