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杂志ISSN号
企业文化测量模型及其应用研究
作者姓名:
林伟杰
作者单位:
中国联合网络通信有限公司石家庄市分公司
摘 要:
企业文化测量是企业文化管理的核心,由于地域文化的差异性,直接借用国外量表研究我国企业文化,在实践中存在弊端。本文立足实证,建立本土化的企业文化测量工具,并将这一工具的有效性在案例研究中加以检验,提出企业文化变革对策。
关 键 词:
企业文化
测量量表
因素分析
案例研究
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