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| 制度重于人才 | |
| 引用本文： | 杨月云,吴春波.制度重于人才[J].当代经理人(中旬刊),2002(6). |
| 作者姓名： | 杨月云 吴春波 |
| 作者单位： | 本刊记者(杨月云 )，教授(吴春波) |
| 摘 要： | 企业成功的关键不在于企业中有多少人才,而是在于它的机制。一个好的机制能够使人才出成绩,庸才也出成绩,甚至成为人才;一个坏的机制,却能让人才产生庸才所没有的破坏力。拥有人才并非难事,更重要的是,在你的制度下,让人才为你所用。 |
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