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| 企业人力资源管理外包探析 | |
| 引用本文： | 顾海,雷婷. 企业人力资源管理外包探析[J]. 现代经济探讨, 2004, 0(8): 19-21 |
| 作者姓名： | 顾海 雷婷 |
| 作者单位： | 中国药科大学商学院,210038 |
| 摘 要： | 人力资源管理外包是20世纪90年代兴起的业务外包形式之一,正越来越多地受到各大、小企业的青睐。该文全面分析了人力资源管理外包出现的动因、收益及风险,提出了人力资源管理外包的决策模型;结论认为:作为一种新兴的事物,在其风险和收益尚停留在理论层面时,企业盲目追逐潮流,全面上马人力资源管理外包存在着很大风险的。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 外包 收益 风险 决策模型 |
Analysis on the Contracted - out of Human Resource Manages of Enterprises |
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