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宽带薪酬的操作宝典
作者姓名:
邓军
摘 要:
宽带薪酬,主要指的是薪酬等级对应的薪酬浮动范围加宽。传统的薪酬设计重视职位的重要性,将职位设计成很多个级别,薪酬与职位基本成同级对应关系。宽带薪酬设计方案突出的变化就是削减职位的级别数。同时拉大同级薪酬的浮动范围,并且不同级别薪酬水平部分重叠。
关 键 词:
宽带薪酬 职位设计 操作 薪酬设计 对应关系 薪酬水平 浮动 削减
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