文化差异视角下社交媒体对知识分享的影响作用研究——以中泰跨国企业为例

以社会资本理论为桥梁,引入Hofstede文化维度中的权力距离作为调节变量,探讨了中泰文化差异背景下社交媒体对知识分享的作用机理。采用PLS-SEM结构方程分析方法及WarpPLS5.0分析工具,对中泰跨国公司的203份有效数据进行了分析检验。研究结果表明：社交媒体不仅直接正向影响知识分享,还通过社会资本的中介作用对知识分享产生正向影响,作为文化维度的权力距离则负向调节了社交媒体与知识分享的关系。