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| 河南省“六大”国有煤炭企业专业技术人才分析及对策 | |
| 作者姓名： | 冯亚明 |
| 作者单位： | 河南工业大学 |
| 摘 要： | 1、专业技术人才整体素质低 煤炭职工队伍的整体化和专业技术素质比较差。河南煤炭企业职工受教育平均年限仅为9.2年，大大低于全国的平均水平。在煤炭职工队伍中，还有相当一批盲和半盲。在地方和乡镇煤矿，技术人员缺乏的情况更加严重，有的乡镇煤矿只有1～2名工程技术员，有的根本没有受过专门的系统教育和相关培训，而是直接从现有工人中 |
| 关 键 词： | 河南 国有煤炭企业 专业技术人才 人才流失问题 用人机制 分配机制 职务评审制度 |
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