企业工资收入分配宏观调控体系建设研究

企业工资收入分配宏观调控,是指政府在企业工资收入分配运行和管理过程中,运用各种信息及其反馈系统对企业工资收入分配进行调节和控制。在建立社会主义市场经济体制过程中,企业内部分配制度越自主,其对市场的依赖程度就越大。政府如何有效地调控市场,为企业薪酬体系建设提供间接指导和服务,已成为目前一个急需研究和解决的问题。从目前来看,企业工资收入分配宏观调控体系建设要研究和解决以下几个问题:一是如何建立健全工资收入分配信息及其反馈系统,使其及时提供完整、准确的信息,以作为调控的基本依据;二是如何建立和完善有力的调控系统,保证进行有效的调控;三是如何正确运用各种调控手段,达到调控的综合效应。