|
|||||
|
|
| 如何建立科研事业单位绩效工资的激励机制 | |
| 作者姓名： | 苏美莺 |
| 作者单位： | 福建海洋研究所 |
| 摘 要： | 建立科研事业单位工作人员绩效工资激励机制,是科研事业单位人事制度改革方面的重要内容,对留住人才、吸引人才,充分调动广大工作人员的工作积极性以及创新精神,造就优秀科研人才脱颖而出,增强科研事业单位的竞争力具有十分重要和深远的意义. |
| 关 键 词： | 科研事业单位 绩效工资 激励机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |