民营企业员工培训影响因素研究

一直以来，我国民营企业总体的员工培训状况都不尽人意，违背了以人为本、把员工当成企业合作伙伴的管理理念，制约了民营企业经营方式的转型和企业的大发展。而造成民营企业员工培训乏力现状的原因是多方面的。其中既有社会因素、企业因素，也有员工方面的因素。文章通过对民营企业员工培训影响因素的分析，希望能使管理者关注本企业员工培训工作的现状及成因，充分认识到加强员工培训的必要性，对解决民营企业的员工培训问题，实现企业和员工的共同发展有所启示。