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| 浅议职业化员工 | |
| 作者姓名： | 李琦 |
| 作者单位： | 河北省高速公路廊涿管理处; |
| 摘 要： | <正>都说职业化员工是企业常青的基石。那么何为职业化?其实,职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。它要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。以国际通行的概念分析,职业化的内涵至少包括四个方面:一是以"人事相宜"为追求,优化人们的职业资质;二是以"胜任愉快"为目标,保持人们的职业体能;三是以"创造绩效"为主导,开发人们的职业意识;四是以"适应市场"为基点,修 |
| 关 键 词： | 职业化 员工 工作状态 职业规范 岗位职责 工作角色 概念分析 国际通行 |
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